Weiterbildung muss zum Unternehmen passen – nicht umgekehrt.
Viele Unternehmen wissen, dass Weiterbildung wichtig ist. Im Arbeitsalltag fehlt jedoch oft die Zeit, systematisch zu schauen:
- Welche Kompetenzen brauchen wir heute?
- Was wird sich in unserem Unternehmen verändern?
- Wo bestehen konkrete Weiterbildungsbedarfe?
- Welche Maßnahmen passen wirklich zu unseren Mitarbeitenden?
- Welche Fördermöglichkeiten können genutzt werden?
Genau hier setzt die Weiterbildungsberatung für KMU im Saarland an.
Was ich als Weiterbildungsberaterin für Sie tue
Als externe Weiterbildungsberaterin unterstütze ich kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihren Weiterbildungsbedarf praxisnah und strukturiert zu ermitteln.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Seminare zu empfehlen. Im Mittelpunkt steht die Frage:
Was braucht Ihr Unternehmen – und was brauchen Ihre Mitarbeitenden – damit Weiterbildung tatsächlich etwas bewirkt?
Gemeinsam betrachten wir die aktuelle Situation im Unternehmen, vorhandene Kompetenzen und zukünftige Anforderungen. Daraus entstehen konkrete Empfehlungen für passende Weiterbildungsmaßnahmen.
So läuft die Beratung ab
1. Anliegen klären
Wir schauen gemeinsam, wo Ihr Unternehmen aktuell steht und welche Fragen oder Herausforderungen Sie beschäftigen.
2. Bedarf analysieren
Wir betrachten vorhandene Kompetenzen, zukünftige Anforderungen und konkrete Weiterbildungsbedarfe.
3. Möglichkeiten entwickeln
Auf dieser Grundlage entstehen passende Empfehlungen für Weiterbildungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
4. Umsetzung vorbereiten
Wenn gewünscht, unterstütze ich Sie bei der Suche nach geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten und informiere über passende Fördermöglichkeiten.
Für welche Unternehmen ist das interessant?
Die Weiterbildungsberatung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz im Saarland. Die Beratung ist im Rahmen des Projekts kostenfrei.
Besonders sinnvoll ist sie, wenn Sie beispielsweise
- Weiterbildung bisher eher spontan als strategisch planen,
- neue Aufgaben oder Technologien auf Ihre Mitarbeitenden zukommen,
- Fachkräfte entwickeln und langfristig binden möchten,
- Qualifikationslücken erkennen,
- Nachwuchskräfte gezielt aufbauen möchten oder
- einfach einmal strukturiert wissen möchten, wo Ihr Unternehmen beim Thema Weiterbildung eigentlich steht.
Mein Ansatz
Praxisnah. Unabhängig. Auf Augenhöhe.
Als Weiterbildungsberaterin bringe ich Erfahrung aus der beruflichen Bildung und der betrieblichen Praxis mit.
Mir ist wichtig, dass Beratung nicht bei schönen Konzepten endet, sondern zu Lösungen führt, die für das jeweilige Unternehmen umsetzbar sind.
Dabei steht nicht ein bestimmter Weiterbildungsträger oder ein bestimmtes Seminar im Vordergrund. Entscheidend ist, was für Ihr Unternehmen tatsächlich sinnvoll ist.
Interesse an einer Weiterbildungsberatung?
Dann sprechen Sie mich gerne an.
Ich kläre mit Ihnen zunächst, ob die Weiterbildungsberatung für Ihr Unternehmen passend ist und wie der nächste Schritt aussieht.